+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Закон о полярках

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что представляет собой утвержденный закон о северных надбавках? Какие выплаты полагаются гражданам? Работая на местности с суровыми условиями климата, граждане имеют возможность получать различные льготы и надбавки, предусмотренные современным законодательством РФ. В последний раз этот список редактировался в году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законов Красноярского края от Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Как Посчитать Полярки На Севере Онлайн

Законов Красноярского края от Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях. Закона Красноярского края от В целях настоящего Закона к иным местностям края с особыми климатическими условиями относятся районы края, которые Правительством Российской Федерации не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и в которых федеральными органами исполнительной власти не установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее - местности с особыми климатическими условиями.

В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, получающим пособия, компенсации и стипендии за счет средств краевого бюджета, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, имеющим среднедушевой денежный доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного на душу населения по природно-климатическим зонам края, гарантируется процентная оплата проезда в другие территории края или субъекты Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае.

Условия и порядок оплаты проезда для медицинских консультаций и на лечение определяются Правительством Красноярского края. Работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.

Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.

Молодежи лицам до 30 лет размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.

Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений не может быть выше 60 процентов.

К стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов. Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Правительством Красноярского края.

Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относительно установленных Правительством Российской Федерации.

Законом края может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента к заработной плате, устанавливаемого входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленного Правительством Российской Федерации. Районный коэффициент применяется к пособиям, стипендиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры процентных надбавок к заработной плате относительно установленных Правительством Российской Федерации для работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Законом края может быть установлен предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате, устанавливаемой входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленной Правительством Российской Федерации. Лица, работающие в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Работник также имеет право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно неработающих членов семьи работника мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края или краевом государственном учреждении.

Государственные органы Красноярского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевые государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов на человека неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа неработающего члена семьи работника к месту отдыха и обратно производится независимо от времени и места использования отпуска работником. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска месту отдыха и обратно производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:.

Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска месту отдыха и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска месту отдыха и обратно работника государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевого государственного учреждения и неработающих членов его семьи производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск к месту отдыха исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска места отдыха на основании представленных работником билетов или других документов. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и неработающие члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска месту отдыха и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевого государственного учреждения только по основному месту работы.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска месту отдыха и обратно для лиц, работающих в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевых государственных учреждениях, и неработающих членов их семей устанавливается Правительством края. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других территорий края и субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателей предоставляются следующие гарантии и компенсации:.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в данном государственном органе Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края или краевом государственном учреждении в указанных районах и местностях.

Работнику государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевого государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям в том числе в случае смерти работника , за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а при его отсутствии - водным транспортом, или - не свыше килограммов груза на семью при провозе багажа авиационным транспортом, или - не свыше килограммов груза на семью при почтовом отправлении багажа обыкновенной посылкой через подразделения ФГУП "Почта России", в пределах Российской Федерации, по их выбору.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевого государственного учреждения только по основному месту работы.

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевых государственных учреждениях, и работникам указанных органов, Территориального фонда, учреждений устанавливается Правительством Красноярского края.

Локальные природно-климатические зоны Крайнего Севера - местности с особыми климатическими и экономическими условиями в районах Крайнего Севера края, обладающие следующими особенностями:. Перечень муниципальных образований, территории которых относятся к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, определяется Губернатором Красноярского края.

В локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера органами местного самоуправления могут устанавливаться дополнительные компенсационные выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера далее по тексту - компенсационные выплаты , выплачиваемые за счет средств местных бюджетов, если установление данных выплат не отнесено к компетенции органов государственной власти и не исключено из компетенции органов местного самоуправления федеральным законодательством.

Компенсационные выплаты имеют характер социальной выплаты, не являются элементом заработной платы. Орган местного самоуправления муниципального образования, находящегося на территории локальной природно-климатической зоны Крайнего Севера края, вправе устанавливать перечень категорий получателей компенсационных выплат, размер и порядок их выплаты получателям. Молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей в районах Крайнего Севера не менее пяти лет и работающей в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, если они впервые заключили трудовой договор о работе в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, после 31 декабря года. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается в течение первых 30 месяцев работы в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера.

Компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в процентах к заработной плате без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в следующих размерах:. Порядок выплаты ежемесячной компенсационной выплаты утверждает Правительство Красноярского края. Ежемесячная компенсационная выплата имеет характер социальной выплаты, не является элементом заработной платы.

Информация о предоставлении гарантий и компенсаций, установленных в соответствии с настоящим Законом, размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля года N ФЗ "О государственной социальной помощи".

Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных настоящим Законом, является расходным обязательством Красноярского края. Финансовое обеспечение компенсационных выплат, указанных статьей 7. Абзацы второй - четвертый утратили силу с 1 апреля года.

Финансовое обеспечение компенсаций, предусмотренных статьями 2, 6, 7 настоящего Закона, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края и членам их семей осуществляется за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края.

Финансовое обеспечение компенсаций, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона, лицам, работающим в краевых государственных учреждениях здравоохранения, участвующим в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в составе территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае, и неработающим членам их семей осуществляется за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края.

Размер надбавки к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с настоящим Законом не может быть меньше совокупного размера районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленного работникам на день вступления в силу настоящего Закона. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Красноярский рабочий".

Абзац пятый пункта 2 статьи 8 настоящего Закона утрачивает силу с 1 апреля года. Губернатор Красноярского края А. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями Статья 1. Действие настоящего Закона Статья 2. Гарантии медицинского обеспечения Статья 3.

Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений Статья 4. Установление повышенного районного коэффициента к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья 5. Установление повышенной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья 6.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска месту отдыха и обратно Статья 7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом Статья 7. Локальные природно-климатические зоны Крайнего Севера Статья 7. Ежемесячная компенсационная выплата молодежи Статья 7. Размещение информации о предоставлении гарантий и компенсаций Статья 8. Финансирование гарантий и компенсаций Статья 9. Переходные положения Статья Вступление в силу настоящего Закона.

Поиск в тексте. О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями с изменениями на 21 марта года Название документа: О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями с изменениями на 21 марта года Номер документа: Вид документа: Закон Красноярского края Принявший орган: Законодательное Собрание Красноярского края Статус: Действующий Опубликован: "Красноярский рабочий", N , Дата принятия: 03 декабря Дата начала действия: 07 января Дата редакции: 21 марта Статья 1.

Действие настоящего Закона 1. Гарантии медицинского обеспечения в ред. Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений в ред.

Установление повышенного районного коэффициента к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. Статья 5. Установление повышенной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в ред.

Статья 6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска месту отдыха и обратно в ред. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска месту отдыха и обратно производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне пассажирского поезда; внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений; морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом 1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других территорий края и субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателей предоставляются следующие гарантии и компенсации: в ред.

Локальные природно-климатические зоны Крайнего Севера введена Законом Красноярского края от Статья 7. Ежемесячная компенсационная выплата молодежи введена Законом Красноярского края от Компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в процентах к заработной плате без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в следующих размерах: в ред. Размещение информации о предоставлении гарантий и компенсаций введена Законом Красноярского края от Статья 8.

Финансирование гарантий и компенсаций в ред. Переходные положения Размер надбавки к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с настоящим Законом не может быть меньше совокупного размера районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленного работникам на день вступления в силу настоящего Закона.

Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 января года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Красноярский рабочий". Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2.

Закон о полярках

Что же касается лиц в возрасте до 30 лет, которые к 1 января г. Федеральными органами государственной власти до сих пор не принят акт, предусматривающий выплату процентных надбавок в полном размере с первого дня работы для молодежи, поступающей на работу в организации, финансируемые из федерального бюджета. Губернатор Мурманской области М. Ковтун просит Дмитрия Медведева при подготовке данного документа учесть предложения регионалов. Эта граница — северный Полярный круг — является общепринятым во всём мире критерием для назначения северных надбавок. Представитель Мурманской области в Совете Федерации И.

«Полярки» возвращаются. Все в шоке?

Районный коэффициент Работа на Севере — сложная! Районный коэффициент считается одним из главных видов льгот, предоставляемых рассматриваемой категории работников. Правительство РФ определяет размер надбавки для сотрудников предприятий, запущенных на Крайнем Севере в соответствии с положениями ст. Следует отметить, что необходимый нормативный акт до сих пор не был принят. В соответствии с официально выдвигаемой позицией до подписания специального распоряжения учитываются предварительно изданные приказы уполномоченных государственных инстанций.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева

В Мурманске созрели яблоки. В Кировске разрушается отремонтированная лестница. Автолюбителям советуют объезжать Кольский проспект. Во дворах на проспекте Героев Североморцев нет освещения. В Мурманской области ухудшится погода. Жители Мурманска бурно отреагировали на заявление блогера Варламова.

Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.

Купить систему Заказать демоверсию. Государственные гарантии и компенсации, предусмотренные данным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Закона РФ от Федеральных законов от

Справка о северных надбавках

До 1 января года действовал пункт 11 Закона РФ от Позже в закон были внесены изменения ФЗ от Единственной льготой, оставшейся для молодежи, проживающей в северных районах остался порядок начисления надбавки утвержденный Постановлением совмина РСФСР от Таким образом предусмотрен ускоренный вариант увеличения процентных выплат для молодых людей на Крайнем Севере. Если работник только переехал для выполнения трудовых обязанностей на север, то данный порядок начинает действовать для молодого человека до 30 лет после года работы.

Ответить Автор: Ася Подскажите пожалуйста, родилась и всю жизнь прожила в Республике Алтай в Кош-Агачском районе, сразу после университета устроилась на работе в Томской области в г. Правомерно ли? Переносится ли северная надбавка с изменением места работы?

Какие положения содержит закон о северных надбавках?

Например, родился человек на Севере и никогда не работал официально. Даже если кто-то что-то такому лицу начислит, размер надбавок и коэффициента будет равен 0, так как любые проценты или доли от 0 образуют ту же цифру. Установить, что трудовой стаж , дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений , за исключением увольнения за виновные действия. Что касается процентных надбавок за стаж работы, то здесь вы суммируете отработанные дни и как только набирается их необходимое количество — то издаете приказ о следующей надбавке.

Закон о северных надбавках

Автосервис в гараже своими руками ля рационального использования пространства используются. На сегодняшний день вопрос получения квалифицированной юридической помощи для каждого из нас является как никогда актуальным.

Ведь изначально допустив ошибку можно значительно усугубить состояние дел. Именно поэтому на данный момент одной из наиболее востребованных юридических услуг является предоставление консультации юриста или адвоката.

Но бывают такие моменты, когда у нас нет возможности, или попросту нет желания платить деньги за необходимую нам информацию. А добыть её всё так же необходимо. Именно о ней мы и расскажем Вам сегодня более подробно.

Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом №

Во-вторых, не хочется портить отношения с командиром. В-третьих, военнослужащий элементарно не имеет четкого представления, как грамотно обжаловать приказ.

Согласно Федерального закона от 02. Если после обращения в Администрацию вопрос не решится, то Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением.

Так, осмотр, это действия, совершаемые инспектором, при которых осуществляется обследование содержимого салона и самого транспортного средства. При этом, сотрудник ДПС не касается личных вещей гражданина, не исследует багажник и другие места. Не допускается и проникновение в машину.

Более того, вы можете обратиться с жалобой или заявлением на сайт департамента здравоохранения вашего региона, или же непосредственно позвонить. Как правило, сотрудники центра сканируют необходимые страницы совершенно бесплатно.

Автокредит без взноса онлайн может быть получен максимально.

Поэтому знание каждым военнослужащим норм права и их применение в повседневной жизни являются важнейшими условиями предупреждения правонарушений в войсках. Первоначальная юридическая консультация важна, она является отправной точкой в предстоящем деле.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шок. Северяне это должны знать! 18+
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scotagon

    Круто, спасибо! ;)

  2. Тит

    Я Вам очень благодарен. Огромное спасибо.

  3. Неонила

    слишком мило)))

  4. Спартак

    полнейший отпад

  5. Елена

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.