+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Счетная ошибка при начислении пособия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Счетная ошибка при начислении пособия

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Спасибо за ответ Как работодатель доказывает счетную ошибку? Следовательно, к счетной ошибке не относится использование в расчете ненадлежащих исходных данных, в частности неправильный выбор тарифной ставки.

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия

Добрый день, Татьяна. Излишне выплаченные суммы пособия по уходу за ребенком по общему правилу не могут быть взысканы с работника. Переплаченную сотруднику сумму списывают за счет средств компании. Получается, что излишне выплаченная сумма была предоставлена Вам в качестве средства к существованию при отсутствии с Вашей стороны недобросовестности. Работодатель вправе ставить вопрос о привлечении к ответственности лиц, по вине которых подобного рода ошибка была допущена бухгалтера.

В случае давления на Вас со стороны работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Лучший ответ Anatoly K.

Вы вообще не обязаны отвечать за допущенные ошибки бухгалтерии ФСС, это их трудности. Ни на какие угрозы не ведитесь. Та как деньги, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего гос. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном зак-ом РФ - ст. N ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Пусть в суде доказывают, что это была именно счетная ошибка, а не другая ее форма, например- методологическая и т.

Всех Вам благ и Удачи. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос Тимофеев Иван Александрович В соответствии с ч. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Таким образом, если произошла счетная ошибка при начислении или вами были умышленно предоставлены недостоверные данные. Буду благодарен за оценку ответа ivan. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: -счетной ошибки; -если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; -если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, и излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника только в случаях прямо предусмотренных законодательством, в том числе если переплата произошла в результате счетной ошибки. Согласно статье ТК РФ заработная плата оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

В рассматриваемом случае, речь идет о переплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данное пособие не может быть признано частью оплаты труда, так как, с точки зрения статьи ТК РФ не является ни вознаграждением за труд, ни компенсационной выплатой или стимулирующей выплатой.

В связи с этим, статья ТК РФ в рассматриваемом случае, применению не подлежит, поскольку регулирует исключительно порядок удержания из заработной платы работника. Кроме того, статьей ТК РФ установлено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Перечень таких выплат установлен статьей Федеральным законом от К ним относятся следующие выплаты: 9 страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится к выплате, на которую не может быть обращено взыскание, то есть работодатель не вправе производить какие-либо удержания из сумм выплачиваемого пособия.

Учитывая вышесказанное, в соответствии с статьей и ТК РФ Организация не может взыскать переплату по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет из сумм, которые полагаются сотруднице выплатить в будущем. Вместе с этим, в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. Аналогичная норма предусмотрена статьей 19 Федерального закона от Однако, в данном случае, можно по аналогии использовать разъяснения судов в отношении счетной ошибки, предусмотренной статьей ТК РФ: счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом.

Рассматриваемая ситуация не может считаться счетной ошибкой. Поскольку назначение, расчет и выплата пособий в Организации автоматизированы, а бухгалтер только вводит в программу имеющиеся данные, то неведение информации о втором ребенке, является хоть и непреднамеренной, но вместе с тем и не счетной ошибкой. В данном случае, речь скорее идет о нарушении норм действующего законодательства при расчете пособия.

В связи с этим, если данное дело будет рассматриваться в суде, то его исход может быть не в пользу Организации. Учитывая вышесказанное, в вашей ситуации ошибка не является счетной, в связи с этим, Организация не праве удерживать у сотрудницы излишне выплаченное пособие. В случае, если Организация примет решение о признании данной ошибки счетной, то при расчетах с сотрудницей следует учитывать следующее.

Таким образом, Федеральный закон предполагает только удержание излишне выплаченного пособия, причем не более 20 процентов при каждой выплате. Иных вариантов, в том числе, невыплата сумм пособия, которое причитается сотрудницы за будущие месяцы в счет погашения переплаты, законодательством не предусмотрена. Соответственно, Организация будет не вправе прекратить выплату пособия в счет погашения переплаты или на основании досрочной выплаты пособия.

Указанная статья устанавливает, что удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации.

То есть удержания производятся с учетом требований статьи ТК РФ, согласно которой не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Таким образом, учитывая вышесказанное, если Организация решит рассматривать допущенную ошибку в качестве счетной, то излишне выплаченное пособие Организация сможет удерживать в размере не выше 20 процентов суммы, причитающейся сотруднице при каждой ежемесячной выплате пособия или заработной платы.

Капустина Мария Вадимовна Вы не должны ничего возвращать, ФСС может судиться только с вашим работодателем, деньги вам перечислял работодатель, ошибка его, вины вашей нет, отвечать будут лица неправильно вам начислившие. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Работодатель сначала производит по Вашим документам начисление и выплачивает Вам пособие, а потом подает документы в ФСС на возмещение, выплаченных сумм. Здесь у Вас получается счетная ошибка, допущенная работодателем, ее обнаружили сотрудники ФСС при рассмотрении документов на возмещение.

Поэтому Вам придется возвращать излишне переплаченную сумму. Но ФСС на Вас подавать в суд не будет, просто работодатель хочет, чтобы Вы ему возвратили полную сумму сразу. Это Ваше право, но возвращать деньги придется. Давайте договоримся с вами не паниковать и посмотреть на вещи, как говорится трезвым взглядом. Любые денежные суммы пенсии, пособия, субсидии и т. Когда не имеют такого права, пусть ищут виновного, а именно того, кто "прощёлкал" и согласно ТК РФ требуют с него возмещения ущерба , причинённого его действиями бюджету, организации.

Какие это случаи? Согласно ч. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Ответьте сами себе на вопрос. Вы действовали как получатель недобросовестно, чтобы получить пособие? Но вы утверждаете, что это не ваша вина. Да и откуда быть вашей вине, если вы добросовестно сдали все документы, которые вам сказали, необходимые для назначения.

Остаётся случай счётной ошибки, при наличии которой излишне полученные деньги обязаны вернуть. У вас два варианта. Первый - это "платили как за второго ребёнка, хотя у меня он один".

Второй - это "как выяснилось, мне по этому минимальному должны были выплачивать всего 4 тыс, а платили 9 тыс". Но ни в коем случае нигде не говорите "что либо бухгалтер либо кто-то из работников ФСС неправильно считал все это время". Иначе вы согласитесь с тем, что либо бухгалтер либо кто-то из работников ФСС допустили счётную ошибку. Значит вы обязаны вернуть. Теперь о двух вариантах.

Почему платили как за второго, хотя у вас один? Вы же документы предъявили, что у вас один ребёнок. Этот факт очень сильно работает против вас. Иначе как счётной ошибкой это не назовёшь. Вам должны были выплачивать всего 4 тыс, а платили 9 тыс. Вам не пояснили это? Здесь также может быть либо по счётной ошибке, либо по неправильному применению закона. Если по ошибке, то вернуть излишне полученное пособие обязаны.

Если по неправильному применению закона, то нет. Эти два спрных момента будут выясняться в суде, куда ФСС обязательно обратится, так как речь идёт о внебюджетном фонде. Внебюджетный фонд - это государственный денежный фонд, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов России в соответствии с федеральным законодательством. Формируется за счетспециальных источников не налоги, а специфические сборы, страховые взносы, займы и т.

За сохранностью этих фондов следят очень внимательно и требуют возврата во всех случаях. Надо сказать, что суды не слишком жалуют получателей, имея ввиду ваш случай, когда одна счётная ошибка налицо. Если выяснится, что платили 9 а не 4 тоже по ошибке, то шансов на невозврат у вас нет. Если же так платили не правильно применив закон, то шансы 50 на Возможно суд уменьшит взыскиваемую сумму. К сожалению то, что деньги потрачены на ребёнка, роли не сыграет.

Не претендую на то, что мой ответ вам понравится. Не за что нравиться. В Вашем случае стоить учесть, что платить переплату Вам все равно придется.

Либо по иску от ФСС, либо по иску от работодателя. Ваш случай как раз попадает под счетную ошибку при начислении. Это исключение указано в ст. Однако в суде Вы вправе обращаться за предоставлением отсрочки или рассрочки погашения долга, так как сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Добрый день, Татьяна. Излишне выплаченные суммы пособия по уходу за ребенком по общему правилу не могут быть взысканы с работника. Переплаченную сотруднику сумму списывают за счет средств компании. Получается, что излишне выплаченная сумма была предоставлена Вам в качестве средства к существованию при отсутствии с Вашей стороны недобросовестности. Работодатель вправе ставить вопрос о привлечении к ответственности лиц, по вине которых подобного рода ошибка была допущена бухгалтера.

Неправильная выплата пособия

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. В августе года при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет было излишне начислено и выплачено пособие не за текущий месяц, а за весь период 12 месяцев.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минтруд предложил изменить условия выплаты детского пособия

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Сейчас нужно оплатить этот больничный.

Допущена ошибка в расчете пособия по БиР: как возместить денежные средства?

Банк обратился к работнику с иском о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного пособия по беременности и родам. В ходе заседания было установлено, что работнику дважды начислена и выплачена сумма пособия по беременности и родам. При этом работодатель представил суду приказ по результатам служебной проверки, из которого следовало, что повторное начисление и выплата пособия произошла потому, что ответственный сотрудник банка при занесении данных в программу SAP HR не произвел блокировку операции "Отпуск по беременности и родам". Несмотря на факт двойной выплаты пособия, Свердловский областной суд отказал банку в удовлетворении иска, и вот почему.

Ошибки в расчетах пособий происходят нередко, и каждый раз при их обнаружении у бухгалтера возникает вопрос, как же исправить неточности. Так, неточности в расчетах можно условно разделить на две группы: счетные ошибки и ошибки, возникшие в связи с неправильным применением законодательства.

Что такое счетная ошибка при начислении заработной платы

Недоплата или переплата заработной платы может возникнуть из-за целого ряда причин. Среди них можно выделить неправильное начисление заработной платы, неверный расчет налога на доходы физических лиц и прочих удержаний, обман работника, неправильное оформление табеля учета рабочего времени и т. Факт ошибки может быть установлен как в ходе внутреннего финансового контроля, так и по итогам ревизий и проверок, проводимых уполномоченными органами. При этом недоплата, заработка, как правило, особых последствий за собой не влечет, чего нельзя сказать о переплате. Выявленные излишне выплаченные суммы должны быть покрыты за счет соответствующего источника. И в качестве этого источника средства работодателя могут использоваться только в исключительных случаях, когда были приняты все предусмотренные законодательством меры по погашению соответствующих расходов за счет получателя излишних выплат и или лиц, виновных в излишней выплате заработной платы. Предметом рассмотрения данной публикации являются случаи излишней выплаты заработной платы переплаты. Переплата заработка, причины и общий порядок устранения В качестве основных причин переплаты заработка можно выделить следующие: — счетная ошибка; — вина работника и или его неправомерные действия; — иные причины.

Удержание из больничного листа

Не нашли, что искали. Что входит в услугу Консультация профильного юриста по телефону Консультация в офисе компании Подробный разбор вашей ситуации Несколько вариантов решений проблемы Что не входит в услугу Конспект консультации Количество бесплатных консультаций в офисе (по акции) лимитировано. Что входит в услугу Консультация ведущего профильного юриста Изучение документов, анализ рисков Подробный разбор вашей ситуации Разработка стратегии решения вашей проблемы Встреча не ограничена по времени Что не входит в услугу Юридическая работа по сформированной стратегии требует заключения договора и отдельной оплаты Вы можете получить помощь профессионалов одной из лучших юридически компаний региона дистанционно.

Что входит в услугу Изучение документов, анализ рисков Подробный разбор вашей ситуации Разработка стратегии решения вашей проблемы Подтверждение в виде нормативных актов Примеры судебной практики по аналогичным вопросам Отправка в электронном виде или почтой в любой регион страны Составлением заключения занимается профильный юрист Что не входит в услугу Юридическая работа по сформированной стратегии требует заключения договора и отдельной оплаты Для вашего удобства мы ежедневно назначаем группу, ответственную за консультирование в чате на сайте компании и по электронной почте.

Что входит в услугу Консультация профильного юриста Анализ ситуации, расчет рисков Подготовка проекта документа Согласование с клиентом Корректировка с учетом пожеланий клиента Все виды договоров, соглашений, заявлений, ходатайств и проч.

Скачать памятку: установленный процент начисления пособия на . при расчете пособия была допущена счетная ошибка.

Как вернуть переплаченное пособие?

Наши юристы-эксперты готовы бесплатно и в любое время суток проконсультировать вас по любым вопросам, связанным с банковским кредитом.

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут. В ходе консультации вы получите разъяснение регулирующего вашу ситуацию законодательства и рекомендации по дальнейшей тактике действий. При необходимости вам будет организована личная встреча с юристом для анализа документов и решения вопроса о представительстве ваших интересов.

Расчет ремонтных работ для восстановительного процесса. Проводиться независимая экспертиза может как специальной бригадой из экспертной организации, так и отдельным техником-экспертом. Договор для проведения экспертизы принято составлять в двух экземплярах, для каждой из сторон.

Выдаваемая квитанция служит подтверждением оплаты за услуги.

Заказы принимаются в течение 24 часов. Ответы будут производиться по общим вопросам, если вам необходимо подробная консультация, рекомендуется связать с юристом по телефону или заказать юридическую услугу онлайн.

ИП планируем открыть на мое имя, но делами в основном будет заниматься брат по доверенности. По налогам и финансовым обязательствам буду отвечать .

Также можно подключить автоматическое уведомление о таковых штрафа по телефону. Для пользователей онлайн-банкигна данный банк предоставляет функцию проверки штрафов по водительскому удостоверению, а также автоматическую оплату.

Пользоваться ими следует крайне осторожно. Лучше всего пользоваться официальными и общеизвестными способами получения доступа к базам данных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переплата по зарплате, излишне взысканные налоги, хранение бух документов: БУХ_НОВОСТИ от 29.01.2018
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Модест

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  2. Пульхерия

    Бывают такие секунды, когда все решают минуты. И длится это часами. Финансово-половой кризис: открываешь кошелек, а там хуй Я Вас любил – деревья гнулись. Идет качок, бычается… “Грудь – это лицо женщины!” Раздевай и властвуй!

  3. Бронислава

    Конечно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  4. apbloododem

    Не жалею, что потратил пару минут на чтение. Пишите почаще, еще непременно зайду почитать что-то новенькое.

  5. charroparka

    про бабло забыли написать!!!!!!!!!

  6. Борис

    Всегда можно найти компромиссы и прийти к общему решению. Если вам что-нибудь не нравится попробуйте что-нибудь другое.