+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда пойти работать после декрета

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Написать сообщение. Аня 24 января в AlyonkA 25 января в Пиарщица 25 января в SBS 26 января в

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Log in No account?

Как устроиться на работу после декретного отпуска

Фото: photosavvy. Молодую маму, которая ищет работу после декрета, ждет немало препятствий. Современный рынок труда не "прощает" нескольких лет перерыва. Работодатель будет тестировать и выспрашивать, сомневаться в компетенции, умении расставлять приоритеты между домашними и рабочими делами, желании и возможностях работать "на полную", а не постоянно думать о ребенке.

И не только внешние факторы врываются в размеренную жизнь женщины после декрета — дом начинает меняться на глазах, и часто даже самые близкие люди воспринимают изменения очень сложно. Как много нас, неопытных, зря поспешили.

Большинство молодых мам убеждены: как только оформят ребенка в детский сад, сразу же смогут приступить к работе. Первые полгода-год посещения детского сада — настоящее испытание для вашего малыша. Он должен привыкнуть к отсутствию мамы и повышенному к нему вниманию, к нескольким десяткам орущих, плачущих, дерущихся за игрушки деток, к появлению обязанностей например, самому одеваться, убирать свою кроватку, учиться на занятиях и так далее.

К тому же, никто не отменял такого понятия как "коллективный иммунитет", который надо еще "заслужить". И если вы устроитесь на работу, не дав ребенку времени адаптироваться, то, во-первых, переживания будут мешать вам сосредотачиваться на делах, во-вторых, из-за частых больничных вы не задержитесь на новой работе надолго. Это не то чтобы дискриминация… Если ранее вы занимали руководящую должность, то сможете понять причины, по которым работодатели скептически относятся к перспективе принять в команду молодую маму.

Поэтому придется запастись терпением на время поисков. Выберите свою стратегию. Например, в резюме можно не указывать наличие ребенка. Тогда будьте готовы пройти десятки безрезультатных собеседований, во время которых после выяснения, что у вас малыш, фраза "мы вам позвоним" прозвучит не единожды.

Вторая стратегия: еще на этапе резюме вы заполняете графу о детях и не забываете упомянуть о возрасте чада и наличии бабушек-нянек. Первое сэкономит вам время и деньги на проезд, второе даст шанс, что на резюме кто-нибудь да откликнется. Когда родители отказываются помогать с ребенком либо живут слишком далеко, заблаговременно определитесь, как будете справляться в случае больничных. Если вас привлекают высокооплачиваемые руководящие должности либо специальность сулит ненормированный рабочий график, за что работодатели тоже готовы доплачивать, вы сможете позволить себе няню.

Учтите, что сегодня хорошая няня обойдется минимум в тысяч гривен. И напротив: вы можете обойтись без посторонней помощи, но тогда придется учесть это в критериях поиска работы. Выбирайте такого работодателя, который будет спокойно относиться к вашему положению.

Например, ориентируйтесь на государственные организации либо возможность периодически или полностью работать удаленно. Все хотят "белую" зарплату и соцпакет, но для мамы с ребенком это особенно важно. Первые год-два работы после выхода из декрета самые сложные. Приходится часто ходить на больничные, и не только из-за малыша, ведь иммунитет мамы, пока она пребывала отдельно от общества, тоже очень ослабел и требует времени на восстановление.

В государственные структуры люди не очень-то идут работать: кому-то не нравится бюрократия, кому-то — маленькая зарплата. Хотя социальные гарантии оплачиваемые отпуск и больничные, отпуск по беременности и родам , страховые начисления на заработную плату нравятся всем, а мамам они просто необходимы. В госструктурах руководство лояльнее — видимо потому, что здесь работают не на результат, а за ставку.

В наше время найти работу с нормированным графиком — сказочное везение, а маме без этого вообще никак. Не забудьте во время собеседования обсудить данный момент с потенциальным работодателем. Предложите ему альтернативу: в случае необходимости вы сможете выходить на работу в выходной день и доделывать дела. Также учтите, что детские сады работают максимум до семи часов вечера, а многие — до шести.

Если вы живете далеко от работы, будете ли успевать забирать ребенка вовремя? Если нет, просите сокращенный рабочий день, хотя бы на час. Или заблаговременно найдите человека подругу, соседку , который сможет забирать малыша вместо вас — возможно, за отдельную плату. Сегодняшние мамы часто так делают. Если вам посчастливилось устроиться на работу на привилегированных условиях, а это все вышеперечисленное — нормированный график, сокращенный рабочий день, оплачиваемые больничные, предстоит еще справиться с недовольством сотрудников.

Особенно если вы поставлены еще с кем-то в пару. Кому понравится постоянно прикрывать вас во время больничных или работать на полную, когда вы "расслабляетесь"? Рано или поздно "жаба наступит на шею" коллективу, поэтому соберите волю в кулак и готовьтесь много раз объяснять причины и оправдываться перед коллегами. Мы все глубоко убеждены, что законодательство защитит от увольнения маму с малолетним ребенком.

Но вот как часто происходит на практике: матери вручают уведомление о сокращении сейчас — обычное дело и предлагают должность уборщицы, мол, других свободных мест пока нет. Не хотите — подписывайте отказ и до свидания. Второй вариант — судиться. Ведь, по идее, вам должны были предложить равносильное место с равнозначной зарплатой. И если ваш ребенок не достиг еще 4-х лет, правосудие вас защитит. Но помните, что отношения с работодателем будут очень испорчены.

Во-первых, они закончатся, когда ваш малыш дорастет до "критического" возраста. Во-вторых, даже на протяжении этого периода руководитель сможет легко поставить вас в такие рамки, которые докажут, например, вашу профнепригодность а это уже грозит увольнением по статье, что испортит трудовую.

В-третьих, захотите ли вы еще работать в такой накаленной обстановке? Вряд ли. Поэтому до суда мамы стараются не доводить и на защиту со стороны закона особо не надеются.

К тому же, все эти суды и требования возможны лишь в случае официального оформления мамы, что тоже сейчас встречается нечасто. Можете ли вы как-то повлиять на иммунитет ребенка, чтобы уменьшить количество больничных?

Конечно, да! Закаляйте малыша — позволяйте ему ходить по дому босяком, не перегревайте слишком теплой одеждой, забудьте о подогреве питья… Все современные мамы знают нехитрые правила.

А еще — запишите в бассейн. Не экономьте на этом, результат окупится в разы, причем очень быстро. Малыш перестанет бояться перемерзаний, которые нередки в детских садах, ведь воспитатели не могут уследить сразу за тридцатью малышами. А посещая бассейн вместе с ребенком, мама тоже укрепит свое здоровье. Думаете мужу, привыкшему возвращаться в убранный дом к улыбчивой, доброй, постоянно занятой устройством быта жене, легко будет привыкнуть к новым реалиям?

Теперь, когда у его любимой появится работа, она не сможет также отвержено заниматься домашними делами и семьей. И мужу, хочет он или нет, придется взять часть обязанностей на себя. Тем более малыш, которого вдруг оторвали от мамы на целый день, будет буквально цепляться за юбку и без конца проситься на руки.

В итоге маме придется усилить заботу о чаде, немного отобрав ее у главного кормильца. И последний, даже не сомневайтесь, будет не просто обижаться, но даже ревновать вас и к работе, и к ребенку. Чтобы избежать конфликтных ситуаций, обсудите их с мужем заблаговременно. Объясните, что только вместе вы сможете приспособиться к своему новому графику.

Когда выходишь на работу после декрета, трудно научиться переключаться на домашние дела. Работа занимает все мысли, усиливает психологическое напряжение, даже отнимает сон — недалеко и до нервного срыва. Поэтому, покидая офис, научитесь забывать о делах. Вспомните о том, что у вас есть еще одна жизнь, самая ценная, и ее качество зависит только от вас.

Если это возможно, старайтесь не брать работу на дом. Маме тоже нужен отдых, перезагрузка системы, иначе энергии надолго не хватит. Стоит отдать должное современным мамам и их желанию развиваться и не стоять на одном месте.

Им непросто строить одновременно и карьеру, и семью. Используя эти нехитрые подсказки, молодая мама сможет быстрее сориентироваться на рынке труда, понять, какая работа ей нужна и, возможно, даже избежать некоторых ошибок.

Строим карьеру после декрета правильно — советы от молодой мамы Фото: photosavvy. Опубликовано 28 апреля в После того, как вы отправили ребенка в детский сад, не спешите сразу устраиваться на работу Как много нас, неопытных, зря поспешили. Искать работу придется дольше — боссы предпочитают незамужних и бездетных Это не то чтобы дискриминация… Если ранее вы занимали руководящую должность, то сможете понять причины, по которым работодатели скептически относятся к перспективе принять в команду молодую маму.

Следует сразу определиться, кто будет с ребенком во время вашего отсутствия "А мы своих детей растили без посторонней помощи! Молодым мамам очень важны официальная работа и социальные гарантии Все хотят "белую" зарплату и соцпакет, но для мамы с ребенком это особенно важно.

Ориентируйтесь на работу с нормированным графиком и учтите время работы детского садика В наше время найти работу с нормированным графиком — сказочное везение, а маме без этого вообще никак. Вашим привилегиям никто не обрадуется — готовьтесь к недовольству коллег Если вам посчастливилось устроиться на работу на привилегированных условиях, а это все вышеперечисленное — нормированный график, сокращенный рабочий день, оплачиваемые больничные, предстоит еще справиться с недовольством сотрудников.

Если шеф решит вас уволить, законодательство не защитит Мы все глубоко убеждены, что законодательство защитит от увольнения маму с малолетним ребенком.

Запишите ребенка в бассейн — закалка укрепляет иммунитет Можете ли вы как-то повлиять на иммунитет ребенка, чтобы уменьшить количество больничных? Готовьтесь к тому, что муж будет ревновать вас к работе Думаете мужу, привыкшему возвращаться в убранный дом к улыбчивой, доброй, постоянно занятой устройством быта жене, легко будет привыкнуть к новым реалиям?

Научитесь выходить из офиса и забывать о работе. Рубрика Карьера Просмотров Поделиться: Поделиться на Facebook 0 a. Читайте также Будущим мамам: 2 карты и один график о декретном отпуске в мире. А вот это читал?! Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт, как пользователя ресурса и проанализировать наш трафик, чтобы улучшить этот сайт.

Нажав любую ссылку на этой странице, вы предоставляете нам согласие на установку файлов cookie. ОК, согласен Посмотреть нашу политику конфиденциальности.

Строим карьеру после декрета правильно – советы от молодой мамы

Часто бывает так, что девушки, ожидая пополнения, самостоятельно увольняются. Чего опасается работодатель? Как минимизировать риск невостребованности? Какой должна быть тактика поиска работы?

8 эффективных советов, как найти работу после декрета: куда пойти молодой маме?

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Не представляю куда идти работать после декрета.

Фото: photosavvy. Молодую маму, которая ищет работу после декрета, ждет немало препятствий. Современный рынок труда не "прощает" нескольких лет перерыва. Работодатель будет тестировать и выспрашивать, сомневаться в компетенции, умении расставлять приоритеты между домашними и рабочими делами, желании и возможностях работать "на полную", а не постоянно думать о ребенке. И не только внешние факторы врываются в размеренную жизнь женщины после декрета — дом начинает меняться на глазах, и часто даже самые близкие люди воспринимают изменения очень сложно.

Среди работодателей существует стереотип, что сотрудницы с маленьким ребенком приносят много проблем.

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица.

Куда можно устроиться после декрета?

Нина уходила в декрет с руководящей должности. Три года с ребенком. Потом родила второго.

Многие боятся не справиться, комплексуют - вот еще одно обсуждение в тему. Вот история такого превращения. Ожидания Марины были достаточно скромными:.

Не представляю куда идти работать после декрета

Вот такая проблема. Заканчивается декрет, а выходить на прежнее место совсем не хочется. Я бухгалтер с крошечной зарплатой. Да и график с 9 до 6 очень большой для мамы и маленького ребенка.

Куда идти работать после декрета?

При выезде из зарубежного государства путешественника могут задержать, если он, например, каким-то образом нарушил законодательство страны, в которой пребывал. Кроме того, гражданин может попытаться ввезти из страны вещи, которые по закону вывозить запрещено. Турист может это сделать ненамеренно, не зная местного законодательства.

Например, из ОАЭ нельзя вывозить без товарного чека ковры, золото и серебро, а также категорически запрещается вывозить пальмовые плоды и семена. Из Финляндии нельзя вывезти осетровую икру и растения в горшках, из Вьетнама - кораллы и ракушки, из Таиланда - картинки и статуэтки Будды и Бодхисаттвы, а также другие предметы духовного наследия без соответствующего разрешения, из Италии - песок и ракушки с пляжей Ривьеры и Сардинии. Также из Италии нельзя вывозить подделки дорогих брендов, поскольку это считается контрафактом.

Поэтому перед поездкой в страну обязательно ознакомьтесь с местным законодательством и перечнем того, что вы сможете и не сможете оттуда увезти.

Я не понимаю, куда двигаться дальше. Я устроилась на эту работу через некоторое время после того, как закончила вуз. Работаю не по.

Как найти работу, если декрет растянулся на 13 лет? История успеха

Представители аппарата власти: для кого-то стена, а для нас - просто этап работы Очень сложно порой пробиться сквозь каменные лица государственных служащих в крошечных окошках. Экстренная помощь в максимально удобном формате Для того чтобы получить совет лучшего юриста по недвижимости в Санкт-Петербурге, не нужно записываться на консультацию, ждать и платить деньги.

Выход из декретного отпуска: Куда пойти, куда податься

Оказалось, что Маша 31 день болела, значит из 731 вычитаем 31 день, получаем 700 дней. И мы знаем, что Маша ждала одного ребенка, значит дней полагается 140.

И здесь важна не только физическая подготовка, но и психологическая. На тренировках есть основная установка - нельзя ронять штангу.

Куда идти после декрета(

Эксперты назвали малоизвестные функции WhatsApp Приложение для обмена сообщениями в Сети WhatsApp пользуется огромной популярностью у пользователей.

Однако мало кто знает о всех возможностях приложения. Эксперты назвали несколько малоизвестных особенностях мессенджера. Об этом передает информаци.

Что будет с рынком недвижимости после падения рубля. Как производится кадастровая оценка.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галя

    Блин,да что за фигня!!!!!!!!!!!!!!!!!

  2. guiflognebat

    Если правильно структурировать информацию, она будет понятнее читателям.

  3. fetjerani77

    А вот мне сегодня не прет совсем, проиграл в казино и забыл в такси зонт :) ничего прорвемся

  4. Виктор

    здрасте всем!!!!!!!!!!